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인사부 스태프에 의한 좌담회
활약하는 사원, 함께 일하고 싶은 사원 등의 본심 토크 필견
활약하는 사원, 함께 일하고 싶은 사원 등의 본심 토크 필견
채용 팀 좌담회
멤버
- 신졸 채용 담당 A씨(왼쪽)
- 교육 연수 담당 U씨(가운데)
- 중도 채용 담당 S씨(오른쪽)
어떤 사람이 활약하고 있는가
- S씨:
- 우선, 「제작을 좋아한다」는 것이 공통되고 있네요.만들기에 정통하지 않아도, 흥미와 동기가 있으면, 입사 후의 노력에 따라 성장·활약하고 있는 사람이 많다고 느끼고 있습니다.
- A 씨 :
- 글쎄요.나머지는 팀워크를 잘하는 사람이다.당사의 일은 혼자서 완결하는 것은 거의 없습니다.유저인 핸드에 완성품이 도착하기까지는 영업부·기술부·제조부 등 많은 부서가 관련되어 긴밀한 제휴가 필요합니다.관계부서와 신뢰 관계를 구축하고 밀접하게 커뮤니케이션을 취하고 있는 사람은 성장도 빠르네요.
- U 씨:
- 솔직히 무사시에 입사할 때까지 디스펜스 기술에 대해서는 전혀 몰랐습니다만, 정말로 폭넓은 분야에 응용할 수 있는 기술입니다.이제, 「액체」와 우리의 생활은 끊을 수 없는 관계에 있습니다.당사의 디스펜스 기술을 필요로 하는 씨도, 그 곳에 아직 잠들어 있을 것입니다.그런 의미에서는 비즈니스의 가능성을 놓치지 않는 날카로운 「착안점」과 새로운 영역에 과감하게 발을 들여가는 「챌린지 정신」을 가진 분도 눈에 띄네요.
- S씨:
- 「모노즈쿠리를 좋아한다」, 「팀워크」, 「챌린지」의 3개가 당사에서 활약하고 있는 사원의 공통점이군요.
이것은 신졸이나 커리어는 상관 없습니다.저는 경력 채용으로 입사했습니다.전직의 전문적인 스킬이나 경험도 물론 즉전력으로서 중요하지만, 당사에서 활약하는 공통점 세 가지만큼 중요한 위치에 있다고 저 자신 실감하고 있습니다.
- U 씨:
- 확실히, 회사 전체에서는 지금 꼽은 공통점을 가지는 것이 활약하고 있다고 생각합니다만, 일 내용에 따라 차이가 있다.
그런 생각이 듭니다.여러분은 어떻게 생각하십니까?
- A 씨 :
- 글쎄요.그렇게 말하면 직종에 따라 약간의 차이가 있는 것 같습니다.
기술직에서는
- A 씨 :
- 기술직으로 말하면, 제조를 좋아하는 것은 물론입니다만, 고집을 가지고 있는 사람도 많습니까.디스펜서로 치면 보다 빠르고 더 정밀한 도포를 어떤 재료라도 실현 가능하도록하고 싶다.유저의 과제를 해소하는 제품을 개발하여 세상의 제조를 더 잘하고 싶다는 생각을 가지고 있는 사람이 많을까.
- A 씨 :
- 그리고 기존의 틀에 얽매이지 않고 새로운 발상으로 아이디어를 형태로 할 수 있는(하고 싶은) 사람도 꽤 있죠.
- U 씨:
- 「교과서가 없는 기술」이라고 사내에서는 흔히 말하죠.엔지니어와도 자주 얘기하지만 시행착오를 반복해서 최적해를 이끌어내는 것은 힘든 만큼 성취감이 크다고 듣습니다.
영업직으로는
- S씨:
- 다음으로 영업직은 어떨까요?
- U 씨:
- B to B 제조업체인 당사의 경우, 사용자와는 1회성으로 끝이 아니라 신뢰 관계를 구축하고 장기적으로 지원해야 합니다.신뢰관계 구축이 중요한 일 때문에 상대에게 다가가 마음을 여는 것이 능숙한 분이 많네요.
- A 씨 :
- 그렇습니다, 영업 쪽은 말하기 쉬운 편이 많네요.채용에 관해서도 자주 상담을 받고 있습니다.
- S씨:
- 그리고 영업은 미지의 일에 접하는 것에 별로 저항을 느끼지 않는 사람도 많을까.오히려 새로운 지견이나 미지의 업계에 밟는 것에 흥미를 돋우는 사람이 많다고 생각합니다.이것도 당사의 기술이 폭넓게 응용할 수 있기 때문입니다.
- U 씨:
- 당사의 경우 이과보다 문과 출신의 영업사원이 많죠.그래서 물건 만들기나 새로운 것을 좋아하는 분은 고정 개념에 포착되지 않고 점점 도전해 주었으면 합니다.
- A 씨 :
- 그리고 사무직도 문과 출신이 많네요.사무도 기술에 관한 전문적인 지식은 필요 없고, 영업과 마찬가지로 제조에 흥미가 있어 사람을 서포트하고 싶다는 생각이 있으면 괜찮습니다.저도 취업을 하고 나서 처음으로 우리 회사와 디스펜서를 알았습니다.
제조직에서는
- S씨:
- 제조직은, 역시 손재주가 집중력 있는 사람이 많을까.그리고는 장인 기질인 사람이 많은 인상이다.
- A 씨 :
- 성격 면에서 말하면, 요령과 성실하게 임하는 사람이 많은 인상입니다.제조부는 전체적으로 안정이 있고 온화한 분위기
주위가 있습니다만, 그 중에서도 커뮤니케이션은 활발하게 서로 만나고 있어 단결력이 강하죠.
- U 씨:
- 역시 설계와 다른 점은 직접 물건에 접해 형태로 하는 곳입니까.디스펜서나 로봇의 조립이거나 정밀한 부품의 가공 등 손을 움직여 형성해 나가는 것에 즐거움을 느낄 수 있는 사람이 오래 활약하고 있네요.그래서 학창 시절에 로봇을 제작한 경험이 있거나 취미가 프라모델 만들기와 같은 손끝을 움직이는 것을 좋아하는 분이 많은 인상입니다.
무사시노샤후
- S씨:
- 인사 일을 하고 있으면, 사풍에 대해 자주 묻습니다만, 솔직히 대답하기 어려운 질문의 하나이기도 합니다.그래서 사원이 회사에 대해 어떻게 잘 말하고 있는지를 낼까요?
- A 씨 :
- 글쎄요.나는, 「사람과의 연결이 강하다」, 「이벤트가 많아, 다른 부서의 사람과도 사이좋게 될 수 있다」, 「직위 관계 없이 사원끼리의 거리가 가깝다」라고 하는 것을 듣습니다.중소 규모의 메이커인 점도 관계하고 있을지도 모르지만, 일체감을 소중히 여기는 당사 특유의 특징일지도 모르겠네요.
- U 씨:
- 엔지니어는 "세미나 연구실 같은 분위기"라고 자주 듣습니다.다른 배경을 가진 사람이 모여, 각각의 전문성이나 스킬을 결집시켜 제품 만들기를 실시하는 당사 특유의 장점은 아닐까요.또 통풍이 좋은 만큼, 「적극적으로 하고 싶은 것을 말하면 도전할 수 있는」환경이기도 하네요.의욕이 있는 사람에게는 점점 성장의 기회가 돌아오는 회사라고 생각합니다.
- S씨:
- 당사에는 성격도, 배경도, 가치관도 개성이 풍부하고 다양한 사람이 모여 있죠.성실하고 어른스러운 사람, 밝고 건강한 사람, 리더십이 있는 사람, 주위를 보고 팔로우에 철하는 사람···지금까지 만난 적이 없는 생각을 가진 사람과 함께 일을 할 수 있는 것도, 재미의 하나군요.
- A 씨 :
- 사풍에 대해서는 회사에 따라 좋은 나쁜 것은 없다고 생각합니다.사람에 따라 어울리지 않는다는 것이 있을 뿐, 이 이야기를 듣고 맞는다고 생각한 분과 함께 일을 하고 싶네요.
채용(선정)으로 소중히 하고 있는 것
- S씨:
- 마지막으로 채용 선정에서 소중히 여기는 것에 대해서는 어떻습니까?
- U 씨:
- 하나라도 자신 있게 말할 수 있는 경험을 해 왔는지는, 보게 해주고 있습니다.어쨌든 디스펜서는 틈새로운 업계이기 때문에 커리어 사람도 신졸인 사람도 디스펜서의 경험이나 지식을 가지고 입사하는 사람은 우선 없습니다.무언가 하나 누구에게도 지지 않는다고 자신 있게 말할 수 있는 것이나, 고생을 극복하고 해낸 경험이 있는 사람이라면, 입사 후 연수·교육을 통해 전력이 될 수 있다고 생각합니다.
- A 씨 :
- 학생은 학업뿐만 아니라 서클 활동, 부활동, 아르바이트 등 무엇이든 좋으니 자신감을 가지고 말할 수 있는 경험을 해 주었으면 좋겠네요.나름대로 무언가를 이뤘다는 마음을 어필해 주었으면 합니다.
- S씨:
- 또 앞서 말한 사풍에 맞는 곳도 길게 활약하려면 소중하다고 생각합니다.지금 시대에 이벤트는 사람에 따라 받는 방법은 여러가지 있다고 생각합니다.하지만 결국 일을 오래 즐겁게 하기 위해서는 인간관계가 소중하고 거기에 공감해 줄지 말지라고 생각합니다.거기는 이상하게 맞추는 곳이 아니므로, 공감하실 수 있는 분에게 와 주었으면 합니다.
- A 씨 :
- 좋은 일이지만 역시 인사 등 기본적인 예의, 매너도 중요합니다.어떤 현장이라도 건강하게 예의 바른 인사를 해주시는 분이랑 같이 일하고 싶다고 생각하네요.